Gérant de rayon
Le gérant de rayon a le mandat d’offrir à la clientèle des produits et services de grande qualité. Il effectue l’approvisionnement et la mise en marché de son rayon de façon à accroître les ventes et à maximiser les profits. Il supervise et mobilise son équipe à la mise en oeuvre d’un service à la clientèle exceptionnel. Il exerce les contrôles nécessaires à la réalisation des objectifs budgétaires.
Supérieur immédiat: Directeur
Responsabilités et activités
Encadre son équipe de travail par la définition d’objectifs, la communication des attentes, la formation, la mobilisation et l’évaluation de son personnel afin d’atteindre les résultats attendus;
Procède à l’embauche des membres de son équipe;
Assure la mise en œuvre d’un service à la clientèle qui atteint et respecte les standards de qualité établis et s’assure du respect de l’image de la bannière;
Applique les politiques, les procédures et les normes, notamment en ce qui concerne l’hygiène, la santé et sécurité, et veille à leur application au sein de son équipe;
Fait la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité salariale selon les normes établies afin d’assurer le prêt aux affaires;
Veille à la prévention des pertes (gaspillage, vols, pertes d’inventaires, bris, etc.);
Respecte les budgets alloués et assure la rentabilité;
Collabore au développement de l’organisation en participant aux réunions pertinentes à sa fonction, en apportant son soutien aux collègues de travail, en contribuant à l’amélioration des procédures administratives de l’organisation et en maintenant à jour ses connaissances.
*La liste des activités n’est pas exhaustive. Elle est indicative de la nature de la responsabilité.
Compétences relationnelles
Sens du service à la clientèle;
Communication interpersonnelle;
Savoir gérer du personnel;
Leadership.
Compétences opérationnelles
Sens de l’organisation;
Habiletés techniques relatives au rayon.
Exigences requises
Diplôme d’études secondaires; diplôme d’études collégiales, un atout;
Minimum de 3 ans d’expérience dans le commerce de détail ou en service à la clientèle;
Expérience en gestion, un atout important.